Ingin magang ke Jepang tapi belum tahu harus mulai dari mana? LPK magang Jepang bisa menjadi pintu awal untuk mewujudkan impianmu bekerja dan belajar di Negeri Sakura. Melalui lembaga ini, Minasan akan dibimbing mulai dari pelatihan bahasa, mental, hingga persiapan dasar sebelum keberangkatan. Yuk, kenali lebih dalam peran penting LPK dan SO dalam program magang Jepang!
Apa itu LPK Magang Jepang?
Lembaga yang fokus melatih calon peserta sebelum berangkat, mulai dari bahasa Jepang, etika kerja, hingga kesiapan mental. Sementara itu, Sending Organization (SO) adalah lembaga berizin resmi yang menangani proses administrasi, legalitas, kerja sama dengan Jepang, dan pemberangkatan peserta. Tidak semua LPK memiliki izin SO, dan tidak semua SO memiliki LPK. PT Minori menjadi salah satu lembaga yang lengkap karena memiliki LPK dan SO sekaligus, sehingga proses pelatihan hingga keberangkatan peserta dapat dikelola secara lebih terarah dan transparan.
Latar Belakang PT Minori
PT Minori telah memberangkatkan lebih dari 10.000 peserta magang ke Jepang. Perusahaan dengan tagline “Supporting Manufacture and Human Development” ini, menunjukkan komitmennya terhadap pengembangan keterampilan dan pengalaman magang peserta. Memiliki pengalaman yang panjang sejak tahun 2008 membuat Minori memiliki kontrol yang baik terhadap peserta magang.
Strategi Customer Success
1. Dana Talangan
Dana Talang merupakan program dari PT Minori untuk membantu calon pemagang bisa mengikuti pendidikan dan pemberangkatan ke Jepang. Calon pemagang tidak perlu memikirkan tentang finansial. Semua sudah disiapkan oleh PT Minori. Karena semua biaya akan ditanggung oleh PT Minori dari mulai pendidikan, asrama, fasilitas pembelajaran, pengurusan dokumen sampai pemagang berangkat ke Jepang.
2. Pelatihan dan Persiapan Peserta
Sebelum keberangkatan, PT Minori memberikan pelatihan bahasa Jepang yang mendalam. Tak hanya untuk komunikasi, dengan pelatihan ini Minasan juga tentunya dapat memenuhi persyaratan kemampuan berbahasa Jepang. Minasan juga diajarkan tentang etika kerja dan budaya Jepang, yang sangat penting untuk keberhasilan selama magang.
3. Dukungan Selama dan Setelah Program Magang
PT Minori memberikan dukungan penuh kepada peserta selama ataupun setelah program magang. Hal ini mencakup asrama, uang saku bulanan, makan, pengurusan dokumen, hingga support karir setelah selesai program magang. Dengan fasilitas ini, peserta dapat fokus dengan pelatihan magang tanpa perlu khawatir dengan masalah di atas.
4. Pengelolaan Kualitas dan Legalitas
PT Minori menerapkan standar ISO 9001:2015 untuk memastikan program pemagangan mereka legal dan berkualitas tinggi. Ketika proses pendaftaran dilakukan secara transparan melalui situs web resmi. Sehingga calon peserta memiliki kepercayaan dan kredibilitas.
Dampak Positif Terhadap Peserta
Program magang yang dikelola oleh PT Minori sangat membantu peserta. Mereka memperoleh pengalaman kerja di perusahaan Jepang terkemuka dan memperluas jaringan profesional mereka. Setelah masa magang, banyak alumni program ini melaporkan bahwa mereka memiliki keterampilan kerja yang lebih baik dan peluang karir yang lebih besar.
Testimoni Peserta
“Fasilitas yang lengkap dan sensei yang berpengalaman, membuat pembelajaran mudah di mengerti. Semoga Minori SEMAKIN JAYA!”. – Arifin Maulanan
“Pembelajarannya mudah dimengerti dan mudah beradaptasi. Semoga Minori SEMAKIN SUKSES!”. – Tia Tresnawati
Tonton juga apa kata mereka pada link berikut!
Melalui pengelolaan kualitas yang ketat, pelatihan komprehensif, dan dukungan penuh selama masa magang, PT Minori telah menghasilkan program customer success yang berhasil. Alumni program ini banyak yang sukses dalam karier mereka setelah mengikuti pemagangan di Jepang bersama PT Minori. Menjadikan PT Minori sebagai lembaga pelatihan terkemuka di Indonesia.