Pada akhir Oktober 2020 jumlah pekerja asing di Jepang mencapai 1.822.725 orang. Berdasarkan data “Status Pekerjaan Asing” dari Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja, dan Kesejahteraan. Industri pengolahan memiliki presentase tertinggi, yaitu 485.128 pekerja. Artikel ini akan membahas status kependudukan, karakteristik, dan hal-hal penting bagi tenaga kerja asing. Informasi ini sangat penting jika minasan ingin magang Jepang di sektor manufaktur.
Apa status kependudukan pekerja magang Jepang?
Tenaga kerja asing diperbolehkan magang Jepang sesuai dengan status kependudukan mereka. Sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Pengendalian Imigrasi dan Pengakuan Pengungsi (“Undang-Undang Pengendalian Imigrasi”). Saat ini, terdapat 27 jenis status kependudukan (per Juli 2023). Namun ketentuan kerja dan rentang izin berbeda-beda bergantung pada status kependudukan. ada beberapa status kependudukan diantara lain :
- Terdapat status kependudukan yang tidak memiliki batasan aktivitas kerja (4 jenis)
- Status kependudukan dalam lingkup yang ditentukan (18 jenis)
- Status tempat tinggal (5 jenis). Referensi
Pelatihan teknis
Pelatihan teknis adalah program di mana orang asing dari negara berkembang memperoleh keterampilan, teknik, dan pengetahuan yang dikembangkan di Jepang. Undang-undang Pelatihan Kerja mengatur bahwa seorang peserta pelatihan harus mengikuti pelatihan di kelas. Hal itu sebagai syarat untuk diterima sebagai peserta magang teknis. Calon peserta magang Jepang yang berstatus magang teknis mungkin dapat dipekerjakan di industri manufaktur. Namun jenis pekerjaan yang berhak diterima terbatas. Per 31 Maret 2020, terdapat 159 pekerjaan di 87 pekerjaan.
Referensi：Kementrian Kesehatan
Ada tiga jenis pemagangan Jepang dan masing-masing mempunyai masa kerja (pelatihan) yang berbeda. Calon peserta magang Jepang harus mengikuti pelatihan magang teknis pada tahap pertama. Setelah lulus tes evaluasi keterampilan, peserta dapat melanjutkan ke tahap kedua dan ketiga. Setelah menyelesaikan Diklat Praktek Kerja kedua, Anda juga dapat mengubah status menjadi Pekerja Berketerampilan Khusus.
Referensi: Kementrian Kesehatan
Keahlian khusus magang Jepang No. 1
Calon pekerja asing Magang Jepang Berketerampilan Khusus No. 1 adalah status kependudukan yang dapat diperoleh dengan beralih dari Diklat Teknis No. 2 atau dengan lulus Ujian Evaluasi Keterampilan Khusus/Tes Bahasa Jepang. Masa kerja maksimal 5 tahun. Industri sasarannya terbatas pada bidang perikanan, manufaktur makanan dan minuman, serta industri restoran.
Belajar di luar negeri atau tinggal bersama keluarga
Calon pekerja asing magang Jepang dengan status belajar di luar negeri/visa tinggal keluarga tidak mempunyai batasan pekerjaan atau ujian apa pun. Namun, ada batasan jumlah jam kerja (hingga 8 jam per hari jika belajar di luar negeri dan institusi pendidikan tempat terdaftar tutup untuk jangka waktu lama seperti liburan musim panas). Penting juga untuk dicatat bahwa ini mungkin merupakan batas total jika Anda juga sedang mengerjakan pekerjaan lain.
Hal-hal yang perlu diperhatikan ketika ingin menjadi tenaga kerja asing magang Jepang industri di industri manufaktur
Saat menjadi tenaga kerja asing magang Jepang di industri manufaktur, hal-hal berikut harus diingat.
Memahami perbedaan budaya dan menghargai komunikasi. Ada perbedaan antara budaya Jepang dan asing. Untuk menjamin kelancaran komunikasi, sebagai calon peserta magang Jepang diperlukan belajar bahasa Jepang. Dengan menghargai komunikasi, Anda dapat meningkatkan tingkat retensi, meningkatkan pemahaman tentang pekerjaan, dan meningkatkan efisiensi kerja dan standar kualitas.
Langkah-langkah keamanan dan pelatihan
Sebagai peserta magang Jepang agar dapat bekerja dengan aman, penting untuk menerapkan langkah-langkah keselamatan dan pelatihan di tempat kerja secara menyeluruh. Secara khusus, perlu mengikuti pendidikan agar terbiasa dengan industri manufaktur dan dapat memcegah kecelakaan dan masalah.
Perusahaan di Jepang memanfaatkan pemagang dalam sektor manufaktur untuk mengatasi masalah kekurangan tenaga kerja. Ini menjadi peluang bagi calon peserta magang. Menjadi peserta pastinya membutuhkan waktu dan biaya yang cukup besar. Namun, dengan PT Minori sebagai penyedia tenaga magang Jepang yang berpengalaman, memiliki fasilitas belajar mumpuni dan adanya dana talang, Anda dapat mengatasi berbagai kendala tersebut.
Tunggu apalagi? Mari Bergabung dengan PT Minori dan wujudkan impianmu untuk magang di sektor manufaktur Jepang! Daftar