Banyak orang bermimpi kerja di Jepang, dan salah satu pertanyaan yang sering muncul adalah: “Apakah orang di atas usia 30 masih bisa berangkat?” Ayo kita bahas secara lengkap batas usia kerja di Jepang, peluang untuk usia 30+ hingga lebih, dan serta gambaran bagaimana proses persiapan biasanya dilakukan oleh lembaga pengirim resmi bagi calon peserta yang ingin meniti karier di Jepang
Kenapa Banyak Orang Ingin Kerja di Jepang?
Alasan banyak orang tertarik bekerja di Jepang sangat beragam. Negara ini menawarkan peluang besar melalui kemajuan teknologi, standar industri yang tinggi, lingkungan kerja yang disiplin, serta potensi penghasilan yang kompetitif dibanding banyak negara lainnya. Bagi pekerja, Jepang juga menjadi tempat ideal dan menjanjikan untuk belajar sambil bekerja mengasah keterampilan teknis, meningkatkan kemampuan bahasa, dan memahami budaya kerja profesional.
Di sisi lain, Jepang tengah menghadapi penuaan populasi, sehingga kebutuhan tenaga kerja asing semakin meningkat, khususnya di sektor manufaktur, caregiving, perhotelan, hingga perawatan lansia. Hal ini membuka peluang besar bagi pekerja asing yang ingin merantau dan bekerja di Jepang.
Jenis Pekerjaan yang Paling Dibutuhkan
Beberapa sektor sangat aktif mencari tenaga kerja asing, seperti
· Manufaktur, banyak perusahaan Jepang di bidang perakitan, otomotif, dan produksi membutuhkan pekerja teknis.
· Caregiving / Kaigo: perawatan lansia jadi sektor besar karena penuaan penduduk Jepang.
· Hospitality seperti pariwisata, hotel, restoran terus mencari tenaga kerja
· Otomotif & Teknik: teknisi, mekanik, dan pekerja terampil dibutuhkan di banyak pabrik.
· IT untuk yang punya kemampuan programming atau skill digital, peluang sangat menjanjikan.
Berapa Batas Usia Kerja di Jepang?
Sebelum memulai kerja di Jepang, kamu perlu mengetahui aturan tentang batas usia kerja, baik dari pemerintah Jepang maupun dari masing-masing perusahaan. Artikel ini menyajikan penjelasan tersebut dengan bahasa yang sederhana dan jelas.
1. Usia minimal untuk bekerja di Jepang, secara umum usia minimal untuk dapat bekerja di Jepang adalah 18 tahun. Ketentuan ini berlaku untuk berbagai jalur kerja, termasuk program pemagangan (Technical Intern) maupun pekerja terampil (Tokutei Ginou/SSW). Persyaratan usia ini juga sesuai dengan peraturan yang umum diberlakukan oleh lembaga pelatihan kerja di Indonesia maupun perusahaan penerima di Jepang. Baca lebih lengkap nya pada halaman ini
2. Tidak Ada Batas Usia Maksimal Secara Hukum, Pemerintah Jepang tidak menetapkan batas usia maksimal untuk bekerja secara umum. Artinya, seseorang tetap dapat bekerja selama memenuhi syarat kesehatan, keterampilan, serta ketentuan visa. Meskipun demikian, batas usia maksimal sering ditentukan oleh kebijakan perusahaan, bukan oleh pemerintah.
3. Batas Usia Berdasarkan Jenis Program Kerja
· Program Magang (Technical Intern Training), usia minimal 18 tahun dan usia maksimal hingga 30 tahun, usia ini disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dan ketentuan lembaga pelatihan, baca selengkapnya melalui halaman ini
· Tokutei Ginou (Specified Skilled Worker/SSW), usia minimal 18 tahun dan usia maksimal hingga 35 tahun batas umur ini bersifat fleksibel, terutama jika pelamar memiliki pengalaman kerja relevan. Baca lebih lanjut pada halaman ini
· Visa Profesional (Engineer, IT, dan bidang keahlian lainnya), usia minimal sekitar 21 tahun hingga maksimal 45 tahun, visa ini lebih mengutamakan keahlian teknis dibanding usia. Baca selengkapnya pada halaman ini
Batas usia kerja di Jepang sebenarnya cukup fleksibel. Usia minimal umumnya adalah 18 tahun, sementara batas usia maksimal lebih banyak ditentukan oleh kebijakan perusahaan dan jenis program kerja. Selama kondisi fisik baik, memiliki keahlian yang dibutuhkan, serta memenuhi ketentuan visa, peluang untuk bekerja di Jepang masih terbuka lebar.
Peluang Kerja di Jepang untuk Usia 30+ hingga 40+
Untuk yang berusia 30 ke atas, peluang tetap ada. Program berbasis keterampilan (Tokutei Ginou) memberi jalan jika kamu punya pengalaman atau sertifikat. Orang 40+ atau 50+ juga berkesempatan bila membawa keahlian langka, Intinya keterampilan dan kesiapan jadi penentu utama.
Jika kamu tertarik dengan program magang atau kerja di Jepang, pastikan mengecek opsi resmi yang sesuai dengan profilmu. Untuk informasi lebih lanjut tentang program magang legal dan dukungan persiapan, kunjungi situs resmi Minori di Minori.co.id.