会社概要
ものづくり・人づくりを応援する
| 名称 | PT./LPK MINORI |
|---|---|
| 事業形態 | 株式会社／職業訓練所 |
| 所在地 | Jl. Kp. Pagaulan, RT.013/RW.05, Sukaresmi, Cikarang Sel., Kabupaten Bekasi, Jawa Barat 17530 (インドネシア、西ジャワ州、ブカシ県） |
| 設立年月日 | 2008年11月11日 |
| 従業員数 | 約130名、内日本人約4名 （グループ全体約250名、内日本人約10名）
日本支店約9名 |
| 寮施設収容人数 | 1,000名 （グループ全体 1,800名）
ドライバー教習所：100名 |
| 許可・認証等 | 技能実習生認定送出機関（SO）許可番号 第：2/4088/HK.03.01/XII/2022号 特定技能者送出し機関（P3MI）許可番号 第：91201061218540000号 ISO9001（品質マネジメントシステム）、ISO21000（教育組織マネジメントシステム） ISO27000（情報セキュリティマネジメントシステム） |
| URL | http://www.minori.co.id |
| Eメール | [email protected] |
MINORIの創業者
A. Wahyu Widjaja (ワヒュー)
ガジャマダ大学1年在学中に、政府の奨学金を得て日本へ留学。千葉大学工学部を卒業後、同大学院へ進学、材料工学の研究で修士号を取得。同年日本の大手企業就職。2001年に、同企業のインドネシア工場の生産技術管理者として12年間勤務。ビジネススクールで経営学を学び、日本・インドネシアのものづくりの現場で培つた実績と経験を生かし、「ものづくり・人づくりを応援する」という理念を掲げ、PT. MINORIを設立。工学修士。日本能力試験N1級合格。
木暮 七絵
東京外国語大学のインドネシア語学科を卒業後、日本の技能実習生受入団体に就職。MINORIグループ代表との国際結婚を経て、2001年よりインドネシア在住。MINORIグループ代表と共に、日本語学校歩の設立とオリジナ数材「はたらく日本語1・2・3」の開発。2010年7月まで7年間、ジャカルタの日系企業に秘書、通訳・翻訳者として務める。2010年10月より現職。2013年8月、NHK BS1「アジアで花咲け！なでしこたち」。2015年に埼玉県人会善行賞を受賞。
MINORIグループのビジョン
人材育成
応用技術
コラボレーション
社会貢献
4
キーワード
MINORIグループは
より良い社会の構築のために
インドネシアと日本の
コラボレーションを通して
良い人材と技術の継続的な開発において
革新的なリーディング企業と
なることを約束します
MINORIグループのミッション
- モラルと誠実さ、適応力と機敏性（Agile）を兼ね備え、社会に役立つ人材を育成できる環境を構築し、発展させる。
- 関連性かつ責任があり、社会に必要とされ続けるような応用技術の発明と開発のためにイノベーションの文化を構築する。
- 継続的な開発の可能性を秘めた人材育成と技術移転のために、インドネシアと日本のコラボレーションを拡大し、最適化する。
- ステークホルダーに対する価値と社会責任の向上を目指す。
MINORIグループの沿革
| 2004 | |
|---|---|
| 2008 | |
| 2013 | |
| 2014 | |
| 2017 | |
| 2018 |
|
| 2019 | |
| 2020 | |
| 2021 | |
| 2022 | |
| 2023 | |
| 2024 | |
| 2025 |
MINORIグループの概要
～人づくり事業で日本とインドネシアをつなぐ～
技能実習
建設、農業等・アウトドア系
技能実習
特定技能
製造・インドア系
技能実習
介護専門
特定技能人材の育成 (介護)
送り出し機関
人材コンサルティング
特定技能人材の育成
(農業・飲食料品製造)
短期大学
(IT、ビジネス・デジタル、
メカトロ、日本語）
特定技能・技人国の
人材育成
(宿泊・外食・技術者)
日本法人
登録支援機関
有料職業紹介事業
語学コース
（日本語、インドネシア語）
特定技能人材の育成
（JFT-Basic対策講座）
他業種
オフショア設計・建設技能講習
特定技能人材の育成（建設、運送）
縫製工場
ベーカリー